„Leadership – Führungs- und Mitarbeiterentwicklung neu gedacht“ lautet der Titel einer Tagung am Zentrum für empirische Managementforschung (ZEM) am Dienstag, 22. Oktober, von 16 bis 19 Uhr in der Aula der DHBW Ravensburg am Marienplatz 2. Eine veränderte Leistungskultur, agile Arbeitswelten, gestiegener Innovationsbedarf, zunehmende Individualisierung: Das sind Chancen und Herausforderungen für Personalverantwortliche gleichermaßen. Die Tagung an der DHBW bietet ihnen die Möglichkeit zum Austausch.
Prof. Dr. Ernst Deuer und Prof. Dr. Benedikt Hackl vom Zentrum für empirische Managementforschung an der DHBW Ravensburg treten zu Beginn in den Dialog unter der Überschrift „Gefährlich, wenn HR-Management so bleibt wie es war“. Weiteren Input geben Prof. Dr. Alexandra Cloots, Co-Leiterin des HR-Panels New Work der FHS St. Gallen, ihr Vortrag ist mit „Digitale Transformation – ein Muss oder eine Möglichkeit“ überschrieben. „Autorität zählt – Wie eine neue Kultur die Führung verändert“, darüber spricht Andreas Schermann von der Auctority GmbH. Im Anschluss haben die Teilnehmer die Möglichkeit zum Austausch.
Infos und Anmeldung: deuer@dhbw-ravensburg.de
