Die Industrie- und Handelskammer Bodensee-Oberschwaben (IHK) präsentiert mit ihrem neuen Weiterbildungsprogramm Frühjahr-Sommer 2026 ein umfangreiches und qualitätsvolles sowie auf Qualifizierung, Beratung und Unterstützung basierendes Fortbildungsangebot.
Wer wettbewerbsfähig sein und arbeitsmarktfähig bleiben will, sollte flexibel sein. Mit immer wieder neuen Ideen. Und mit genau dem Wissen, das weiterbringt und durch Qualifizierung erworben werden kann. Denn auch wenn sich der Arbeitsmarkt verändert, wenn neue Kompetenzprofile entstehen und Technologien Tätigkeitsprofile verändern oder gar ersetzen: „Sowohl für Beschäftigte wie auch für Unternehmen eröffnen sich immer wieder neue Chancen, sofern sie bereit sind, erforderliche Kompetenzen gezielt aufzubauen, weiterzuentwickeln oder auf aktuellem Stand zu halten“, sagt Jürgen Schatz, Leiter des IHK-Geschäftsbereichs Weiterbildung.
Man habe für das Weiterbildungsprogramm Frühjahr-Sommer 2026 der IHK Bodensee-Oberschwaben bewusst als Sprachspiel den Titel „Karriereschritte anstelle von Karriereschnitten“ gewählt, „weil es mit einer Weiterqualifizierung aufwärts geht auf der Karriereleiter – egal auf welcher Stufe begonnen wird“, so Schatz. Entscheidend sei es, notwendige Kompetenzen gezielt aufzubauen, weiterzuentwickeln und aktuell zu halten. „Dies gilt auch in einem sich scheinbar entspannenden Arbeitsmarkt“, so der IHK-Geschäftsbereichsleiter weiter. In den kommenden zehn Jahren würden viele Babyboomer aus dem Erwerbsleben ausscheiden. Vorhandene Potenziale müssten daher konsequent genutzt werden. Auch die Integration und die Weiterqualifizierung von internationalen Fachkräften würden immer bedeutsamer.
Das umfassende und kontinuierlich weiterentwickelte IHK-Weiterbildungsangebot basiert auf Qualifizierung, Beratung und Unterstützung. Bewährte sowie neue Online- und Vollzeit-Lehrgänge der Höheren Berufsbildung mit Abschluss – beispielsweise Geprüfter Logistikmeister oder Geprüfte Fachwirte für Marketing oder für Logistiksysteme – finden sich genauso wie bewährte und neue Zertifikatslehrgänge – vom Betrieblichen Datenschutz- oder KI-Beauftragten über Fachpersonal für Kosten- und Leistungsrechnung bis hin zum E-Commerce-Manager oder Cyber Security Advisor. Als Standort für Präsenzmaßnahmen verfügt die IHK über attraktive Seminar- und Schulungsräume. Durch digitale Bildungsformate können auch kleinere Teilnehmergruppen flexibel und ortsunabhängig erreicht werden.
Die Nachfrage von Unternehmen sowie Beschäftigten nach Qualifizierungsangeboten nehme stetig zu – sowohl im Bereich der Anpassungs- als auch der Aufstiegsweiterbildungen, so Schatz. Mit ihrer trägerneutralen Weiterbildungsberatung biete die IHK hilfreiche Unterstützung bei der Suche nach passenden Qualifizierungs- und Entwicklungsangeboten sowie zu den vielfältigen finanziellen Fördermöglichkeiten durch EU-, Bundes- oder Landesprogramme. In kostenfreien Webinaren „Wo gibt es Geld für Weiterbildungen?“ informiere die IHK zudem regelmäßig über aktuelle Förderprogramme und Zuschussmöglichkeiten – das nächste Mal in einem Webinar am 13. Mai von 15.30 bis 16.30 Uhr (www.ihk.de/bodensee-oberschwaben, Nr. 1b.WgG.26).
Die IHK-Weiterbildungsberater helfen Einzelpersonen und Firmen bei der Suche nach den richtigen Qualifizierungen zur Erreichung individuell gesteckter Ziele. Schatz: „Wir beraten sowohl trägerneutral als auch gezielt zu unserem IHK-Weiterbildungsangebot.“
INFO: Das Weiterbildungsprogramm Frühjahr-Sommer 2026 der IHK Bodensee-Oberschwaben steht zum Download bereit unter: www.weingarten.ihk.de/bodensee-oberschwaben, Kennziffer: 1938270.
Ansprechpartner und Kontakte: Sabrina Krieg: Telefon 0751 409-271; Boris Selimovic: Telefon 0751 409-138, und Jürgen Schatz: Telefon 0751 409-153; weiterbildung@weingarten.ihk.de; www.ihk.de/bodensee-oberschwaben.
